Froster/Cake Decorator-FT 0409 - Reston-Herndon

Froster/Cake Decorator-FT

Tiempo completo • 0409 - Reston-Herndon
Responsive recruiter
Benefits:
  • Competitive salary
  • Employee discounts
  • Flexible schedule
The Nothing Bundt Cakes (NbC) Froster ensures that cakes of the highest quality are consistently created for our guests and contributes to superior service by meeting production demands. Following a strict proprietary recipe, NbC cake-frosting methods and food safety standards, the Froster makes our signature frosting and utilizes standardized application techniques to frost all of our delicious cakes. The Froster embodies NbC core values and demonstrates a strong commitment to excellence and efficiency in the workplace.

**Offering a competitive salary with 1 week paid time off and medical benefits for FT Frosters**
 
Accountabilities/Duties: 
  • Follows NbC proprietary frosting recipe and application methods with precision and achieves productivity goals.  
  • Effectively utilizes measuring instruments, commercial-grade or handheld mixer and pastry bag to frost cakes. 
  • Prioritizes cake pre-orders according to schedule and frosts cakes for walk-in guest orders accordingly.
  • Ensures an adequate supply of samples and frosted cakes are available for guests in the bakery display case and maintains appropriate frosting and frosted cake par levels. 
  • Adheres to the proper packaging, labeling, and storage of frosted cakes as well as product rotation standards, and maintains frosting and refrigeration logs. 
  • Monitors inventory of frosting supplies and notifies management when replenishment is required. 
  • Evaluates baked and frosted cakes to ensure NbC standards are met and informs management of any quality control issues.   
  • Cleans, sanitizes and restocks workstation, ensure frosting supplies are sufficiently prepared for the next shift, and washes any equipment in the absence of the Dishwasher/Utility Employee. 
  • Complies with all health and safety guidelines and NbC policies and procedures, including strict adherence to dress code and personal hygiene.  
  • Maintains a consistent work attendance and punctuality record.  
 
Core Values and Competencies: 
  • Servant’s Heart 
    • Goes above and beyond to support the team or guest, and is reliable, trustworthy and responsive.
    • Keeps the good of the team or guest ahead of personal interests or gain. 
    • Displays humility and empathy in interactions with others. 
  • Spirit of a Champion  
    • Demonstrates pride in responsibilities, an intense drive and a passion to succeed. 
    • Takes initiative and 100% ownership of responsibilities, with zero excuses for issues within direct control.  
    • Operates with a strong sense of urgency and adheres to NbC brand standards. 
  • Genuine Connections 
    • Projects warmth, enthusiasm, and optimism that attracts others. 
    • Builds positive, productive relationships with all team members. 
    • Listens actively and communicates openly, clearly and respectfully. 
 
Knowledge, Skills, and Abilities:
  • Understands basic units of measurement used in the U.S.   
  • Has the ability to perform repetitious tasks that require precise and continuous movement of arms, wrists, hands, and fingers. 
  • Has the physical capacity to lift items of moderate to heavyweight (as much as 50 pounds) and stand for extended periods of time. 
  • Possesses the discipline and attention to detail to strictly adhere to health and safety practices and work environment standards. 
  • Is diligent, organized and self-motivated, with the ability to prioritize workload and operate independently with minimal supervision. 
 
Education, Certifications and Work Experience Requirements:
  • Applicants must be 18 years of age or older. 
  • While no formal education or work experience is required, previous experience in an operational support role at a bakery or restaurant or in a food service environment is a plus.  
 
Work Availability: 
Must have the flexibility to work various shifts, including early mornings, evenings, weekends and holidays, based on changing business demands.
 
 
Compensación: $16.00 - $18.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Employees at a franchised Nothing Bundt Cakes bakery location are employed by the franchise owner/operator and are not employees of Nothing Bundt Cakes Corporate (the franchisor). All inquiries about employment should be directed to the franchise owner/operator and not to Nothing Bundt Cakes Corporate. Each franchise owner/operator is responsible for ensuring compliance with local, state and federal law.

 

California Applicant Privacy Policy

 

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad

Sweet Perks

As a team member at a Nothing Bundt Cakes® bakery, you are rewarded by “Bringing the Joy” to guests each shift! Other potential “Sweet Perks” of working for a Nothing Bundt Cakes® franchised bakery are listed below. Bakeries are independently owned and operated by a franchisee (bakery owner), and perks may vary by location.

Joyful Working Environment
Sense of Family Culture
Flexible Schedule