En Nothing Bundt Cakes, el director general mantiene el ambiente animado y los caramelos llegan. Cada día es delicioso y satisfactorio. El Director General dirige el equipo y la operación diaria, que incluye todos los aspectos de la experiencia del huésped, la producción de tartas, la presentación de la marca y la mercancía, el ambiente de trabajo, la gestión de pérdidas y pérdidas y control de inventario. El objetivo final de este puesto es impulsar las ventas y la rentabilidad, asegurando al tiempo que se ofrecen de forma constante pasteles de la más alta calidad, un ambiente cálido y acogedor y un servicio superior. Ejemplifican los valores fundamentales de NbC y actúan como el principal portador cultural para llevar alegría a la panadería y más allá en la comunidad, al tiempo que fortalecen el compromiso del equipo con nuestros clientes y la marca NbC. Y como parte de esta marca exitosa y en crecimiento, no faltan oportunidades de promoción. Pero el crecimiento personal y traer alegría a la gente cada día son solo un par de ventajas de
Trabajando en nuestra panadería.

Aquí hay algunos otros:
 
Tenemos un horario de funcionamiento excelente
Descuentos en tartas. ¡Ñamm!
Este trabajo es divertido. ¡Es literalmente pan comido!
¡Este es un lugar estupendo para hacer nuevos amigos!
Nos encanta celebrar y llevar alegría a la comunidad.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Comprende las matemáticas básicas del comercio minorista y los principios de P&L, incluyendo las palancas específicas que impulsan las ventas y la rentabilidad.

• Tiene la capacidad de interpretar y analizar datos empresariales y financieros, identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, y determinar planes de acción adecuados para abordar los problemas. • Lidera con un enfoque inquebrantable en los visitantes y demuestra sólidas habilidades interpersonales, con la capacidad de involucrar, empoderar y motivar a un equipo, y comunicarse eficazmente tanto en forma oral como escrita. • Destaca en delegar tareas, comunicar expectativas claras, dirigir el trabajo de otros y gestionar el rendimiento.

• Es muy organizada y con recursos, puede equilibrar múltiples prioridades y demuestra sólidas habilidades de seguimiento.

• Posee fuertes habilidades para resolver problemas, con la capacidad de evaluar situaciones con precisión e identificar problemas, desarrollar posibles soluciones y tomar las acciones adecuadas.

• Demuestra una gran agilidad de aprendizaje, con pasión por crecer y destacar.

 

Requisitos de formación, certificaciones y experiencia laboral:

• Diploma de secundaria o GED; La educación postsecundaria es un punto a favor.

• 1-3 años de experiencia en liderazgo gestionando equipos, operaciones comerciales y la experiencia de los huéspedes en los sectores minorista, hostelero o de restauración.

• Demostró éxito en la contratación y desarrollo de equipos, creando un entorno de servicio superior y logrando objetivos financieros.

• Experiencia en la creación de objetivos de productividad, niveles de inventario par y calendarios de equipo, así como en la gestión de costes.

• Certificado de formación en seguridad en la hostelería (o necesario para obtenerlo en un plazo de 30 días desde el empleo).

• Dominio básico de Microsoft Word, Excel y Outlook, con comodidad para aprender nuevas tecnologías.

 

Debe tener la flexibilidad para trabajar en varios turnos, incluyendo temprano por la mañana, por la tarde, fines de semana y festivos, según las demandas cambiantes del negocio.
 
 Solicita ahora. La alegría es el trabajo.