Aprendiz de Asistente de Gerente de Panadería 0637 - Amherst

Aprendiz de Asistente de Gerente de Panadería

Tiempo completo • 0637 - Amherst
Los candidatos deben tener al menos 18 años de edad.

El subgerente de panadería de Nothing Bundt Cakes (NbC) trabaja junto con el gerente de panadería y los miembros del equipo para crear pasteles de la más alta calidad, un ambiente cálido y acogedor y una experiencia superior para los huéspedes. El Gerente Asistente de Panadería comparte el liderazgo del equipo y colabora con el Gerente de Panadería para impulsar las ventas y la rentabilidad, ejecutar las responsabilidades diarias y garantizar que todos los aspectos de la operación de la panadería cumplan con los estándares de NbC. Este rol sirve como un importante portador de la cultura de NbC para reforzar los valores fundamentales y dar vida a nuestra marca para los miembros de nuestro equipo y los huéspedes.

El Asistente del Gerente de Panadería trabajará inicialmente en cada departamento, desarrollando un nivel de comprensión del departamento y competencia en las habilidades requeridas en esos departamentos. El individuo progresará para trabajar junto con el gerente de la panadería y / o los propietarios para aprender el lado de la gestión y el liderazgo del negocio. Por último, el subdirector de la panadería gestionará los turnos sin ayuda.

Esta es una oportunidad especial para la persona adecuada y podría abrir muchas puertas para oportunidades adicionales a medida que nuestro negocio crece.

Compensación:
El Asistente del Gerente de Panadería ganará un mínimo de $ 15.00 por hora para comenzar, dependiendo de su impulso, capacidad para aprender rápidamente y deseo de mejorar. Hay compensación adicional disponible, que incluye bonificaciones por rendimiento y otros beneficios.
 
Responsabilidades/Deberes:
  • Prioriza la experiencia del huésped, modela un compromiso superior del huésped y fomenta un ambiente de trabajo positivo.
  • Se asocia con el gerente de panadería para liderar todos los aspectos de la experiencia del cliente, la producción de pasteles, la presentación de la marca y la mercancía, el entorno de trabajo, la gestión de pérdidas y ganancias y el control de inventario.
  • Apoya al gerente de panadería en el reclutamiento, selección y capacitación de los miembros del equipo, dirigiendo las responsabilidades laborales diarias y proporcionando retroalimentación y entrenamiento sobre el desempeño.
  • Garantiza que los estándares de productos, servicios, entorno de panadería y comercialización visual de NbC se mantengan de manera constante y que todas las operaciones de panadería se adhieran a los estándares de seguridad alimentaria y de salud y a las políticas y procedimientos de NbC.
  • Ayuda al gerente de panadería a ejecutar responsabilidades operativas y administrativas, que pueden incluir planes de producción de pasteles, establecimiento de objetivos de productividad, programación de equipos, pedidos de suministros, informes de ventas y mano de obra, procedimientos básicos de contabilidad y control de gastos y procesamiento de nómina.
  • Cogestiona el cumplimiento de pedidos especiales a través de la web y el correo electrónico para huéspedes individuales y cuentas corporativas, así como pedidos y entregas grandes y complejos.
  • Co-facilita la apertura y cierre de la panadería, incluyendo el balanceo de caja-caja y los depósitos bancarios.
  • Contribuye a la ejecución de la estrategia de marketing en la comunidad local ayudando a coordinar y participando en eventos especiales de construcción de marca.
  • Mantiene el conocimiento práctico de todos los roles de la panadería y participa regularmente para realizar diversas responsabilidades según lo dicten las necesidades del negocio.
 
Valores Fundamentales y Competencias de Liderazgo:
  • Corazón de siervo
    • Va más allá para apoyar y desarrollar al equipo y crear una experiencia superior para los huéspedes.
    • Mantiene el bien del equipo y de los invitados por delante de los intereses personales o la ganancia.
    • Lidera con el ejemplo y muestra humildad y empatía por los demás.
  • Espíritu de campeón
    • Demuestra un impulso intenso, un compromiso con la excelencia y una pasión por tener éxito.
    • Asume el 100% de la propiedad de las responsabilidades, sin excusas para los problemas que están bajo control directo.
    • Opera con un sentido de urgencia, ejerce un buen juicio y busca retroalimentación para mejorar el rendimiento.
  • Conexiones genuinas
    • Proyecta calidez, entusiasmo y optimismo que atrae y energiza a los demás.
    • Construye relaciones positivas y productivas y se comunica frecuente y abiertamente.
    • Se desempeña como una fuerte celebridad / embajadora de la marca Cake en la comunidad local.
 
Conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Demuestra un enfoque inquebrantable en el huésped y sólidas habilidades interpersonales, con la capacidad de involucrar, empoderar y motivar a un equipo y comunicarse de manera efectiva tanto en forma oral como escrita.
  • Tiene la capacidad de delegar tareas, comunicar expectativas claras, dirigir el trabajo de otros y gestionar el rendimiento.
  • Es altamente organizado e ingenioso, puede equilibrar múltiples prioridades y demuestra sólidas habilidades de seguimiento.
  • Posee fuertes habilidades de resolución de problemas, con la capacidad de evaluar con precisión situaciones e identificar problemas, desarrollar posibles soluciones y tomar los cursos de acción apropiados.
  • Demuestra una gran agilidad de aprendizaje, con pasión por crecer y sobresalir.
 
Requisitos de educación, certificaciones y experiencia laboral:
  • Diploma de escuela secundaria o GED; La educación postsecundaria es una ventaja.
  • De 1 a 3 años de experiencia de cara al cliente en un entorno de venta al por menor, restaurante o servicio de alimentos, preferiblemente en un puesto de liderazgo con responsabilidades gerenciales progresivas.
  • Éxito demostrado creando una experiencia superior para los huéspedes y entrenando a otros para hacer lo mismo, capacitando a nuevos miembros del equipo, dirigiendo el trabajo de los demás, y logrando los objetivos de productividad.
  • Dominio básico de Microsoft Word, Excel y Outlook, con comodidad en el aprendizaje de nuevas tecnologías.
 
Disponibilidad de trabajo:
Debe tener la flexibilidad para trabajar en varios turnos, incluidos los primeros en la mañana, las tardes, los fines de semana y los días festivos, en función de las demandas cambiantes del negocio.

Requisitos de transporte:
Debe tener vehículo propio en buenas condiciones mecánicas y operativas.
Compensación: $14.00 - $16.00 por hora




Los empleados de una panadería franquiciada de Nothing Bundt Cakes son empleados del propietario/operador de la franquicia y no son empleados de Nothing Bundt Cakes Corporate (el franquiciador). Todas las consultas sobre el empleo deben dirigirse al propietario/operador de la franquicia y no a Nothing Bundt Cakes Corporate. Cada propietario/operador de franquicia es responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales.

 

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Como miembro del equipo en una panadería Nothing Bundt Cakes ® , ¡usted recibe la recompensa de "Llevar la alegría" a los invitados en cada turno! A continuación, se enumeran otras “dulces ventajas” potenciales de trabajar para una panadería franquiciada de Nothing Bundt Cakes ® . Las panaderías son de propiedad independiente y están operadas por un franquiciado (propietario de la panadería), y los beneficios pueden variar según la ubicación.

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