Gerente de panaderia Cary-Morrisville

Gerente de panaderia

Tiempo completo • Cary-Morrisville
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
El gerente/operador principal de la panadería de Nothing Bundt Cakes (NBC) dirige el equipo y la operación diaria, que incluye todos los aspectos de la experiencia del huésped, la producción de tartas, la presentación de marca y mercancía, el ambiente de trabajo, la gestión de pérdidas y pérdidas y control de inventario. El objetivo final de este puesto es impulsar las ventas y la rentabilidad, asegurando al mismo tiempo que se ofrecen tartas de la más alta calidad, un ambiente cálido y acogedor y un servicio superior de forma constante a nuestros huéspedes. El Gerente de Panadería/Operador Principal ejemplifica los valores fundamentales de NbC y actúa como el principal portador cultural para llevar alegría a la panadería y más allá en la comunidad, al tiempo que fortalece el compromiso del equipo con nuestros clientes y la marca NbC.

 

Responsabilidades/Deberes:

Liderazgo del equipo
  • Prioriza la experiencia del cliente, modela un compromiso superior con los clientes y fomenta un ambiente laboral positivo.
  • Recluta y selecciona talento y se asegura de que las expectativas de rendimiento se comuniquen claramente y se proporcione la formación adecuada para desempeñar las responsabilidades de forma eficaz y permitir que los miembros del equipo prosperen.
  • Interactúa frecuentemente con los miembros del equipo para obtener información sobre la carga de trabajo y el progreso, abordar cualquier desafío y corregir el rumbo según sea necesario.
  • Proporciona coaching continuo y seguimiento para desarrollar el equipo y gestionar el rendimiento; Ofrece comentarios constructivos, realiza revisiones trimestrales y aborda cualquier problema de rendimiento de manera oportuna y eficaz.
  • Identifica a futuros líderes y forma a los miembros del equipo según corresponda para desarrollar capacidades individuales y garantizar una cobertura adecuada de panadería.
  • Mantiene un conocimiento práctico de todos los roles en panadería e interviene regularmente para desempeñar diversas responsabilidades según las necesidades del negocio.
Operaciones Comerciales
  • Facilita la apertura y cierre de la panadería, incluyendo el equilibrio de cajones de caja y los depósitos bancarios.
  • Gestiona la gestión de pedidos especiales vía web y correo electrónico para clientes individuales y cuentas corporativas, así como pedidos y entregas grandes y complejas.
  • Crea y comunica los objetivos semanales de productividad de ventas, el plan de producción de tartas y el calendario del equipo, y ajusta la cobertura de la panadería según las tendencias cambiantes del negocio.
  • Establece los niveles de par de inventario basados en la demanda de producción y la previsión de ventas, monitoriza los niveles de stock, procesa pedidos de suministro semanales y realiza inventario mensual.
  • Garantiza que los estándares de producto, servicio, entorno de panadería y comercialización visual de NbC se cumplan de forma constante y que todas las operaciones de panadería cumplan con los estándares de seguridad alimentaria y sanitaria y las políticas y procedimientos de NbC.
  • Gestiona todos los gastos controlables, incluyendo mano de obra, COGS, mantenimiento y suministros, para maximizar la rentabilidad.
  • Realiza funciones administrativas, incluyendo procesamiento de nóminas, ventas, informes de inventario de mano de obra y productos, y procedimientos contables básicos.
Local Marketing
  • Lidera el alcance proactivo de la comunidad para aumentar la visibilidad de la marca en el mercado y participar en eventos alineados con la marca, respondiendo adecuadamente a solicitudes externas de contribuciones a NBC.
  • Coordina la participación en eventos especiales con empresas locales, colegios y otros organizadores comunitarios.
  • Este puesto es a tiempo completo con 45 horas semanales (más durante los festivos y en épocas de mayor afluencia).
  • ¡Buscamos a alguien responsable, maduro, conocedor, amable, buen líder y que haga equipo! ¡Alguien que esté dedicado al puesto y a la empresa!
  • Esta formación será exhaustiva, se formará 1-2 semanas en cada departamento (Representante de Atención al Cliente, Froster, Panadero, Servicios Públicos y Gestión), y toda la formación debería durar unas 5-6 semanas dependiendo de lo bien que sigas las instrucciones.
  • No se ofrecen beneficios para la salud.
  • Después del proceso de entrevistas, planeamos empezar la formación en septiembre u octubre, dependiendo del calendario.
  • ¡Para consultas serias, por favor amy@thefoundrygroup.com.com correo electrónico directamente! Gracias
  • ¡Estamos deseando hablar contigo!

Valores fundamentales y competencias de liderazgo:

  • Corazón de Sirviente
    • Va más allá para apoyar y desarrollar al equipo y crear una experiencia superior para los huéspedes.
    • Mantiene el bien del equipo y los invitados por encima de los intereses o beneficios personales.
    • Lidera con el ejemplo y muestra humildad y empatía hacia los demás.
  • Espíritu de un Campeón
    • Demuestra un impulso intenso, un compromiso con la excelencia y una pasión por el éxito.
    • Toma el 100% de la propiedad de sus responsabilidades, sin excusas para asuntos bajo control directo.
    • Actúa con un sentido de urgencia, ejerce un juicio sensato y busca retroalimentación para mejorar el rendimiento.
  • Conexiones genuinas
    • Proyecta calidez, entusiasmo y optimismo que atraen y dan energía a los demás.
    • Construye relaciones positivas y productivas y se comunica con frecuencia y de forma abierta.
    • Actúa como una destacada Celebridad/Embajadora de Marca de Cake en la comunidad local.
 

Conocimientos, habilidades y capacidades:

  • Entiende las matemáticas básicas del comercio minorista y los principios de P&L, incluyendo las palancas específicas que impulsan las ventas y la rentabilidad.
  • Tiene la capacidad de interpretar y analizar datos empresariales y financieros, identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, y determinar planes de acción adecuados para abordar problemas.
  • Lidera con un enfoque inquebrantable en el cliente y demuestra sólidas habilidades interpersonales, con la capacidad de involucrar, empoderar y motivar a un equipo, y comunicarse eficazmente tanto en forma oral como escrita.
  • Destaca en delegar tareas, comunicar expectativas claras, dirigir el trabajo de los demás y gestionar el rendimiento.
  • Es muy organizada y ingeniosa, puede equilibrar múltiples prioridades y demuestra fuertes habilidades de seguimiento.
  • Posee sólidas habilidades para resolver problemas, con la capacidad de evaluar situaciones con precisión e identificar problemas, desarrollar posibles soluciones y tomar las acciones adecuadas.
  • Demuestra una gran agilidad de aprendizaje, con pasión por crecer y destacar.
 

Requisitos de formación, certificaciones y experiencia laboral:

  • Diploma de secundaria o GED; La educación postsecundaria es un punto a favor.
  • Entre 1 y 3 años de experiencia en liderazgo gestionando equipos, operaciones comerciales y experiencia de huéspedes en los sectores minorista, hostelero o de restauración.
  • Ha demostrado éxito en la contratación y desarrollo de equipos, creando un entorno de servicio superior y logrando objetivos financieros.
  • Experiencia en la creación de objetivos de productividad, niveles de pares de inventario y calendarios de equipo, así como en la gestión de costes.
  • Certificado de formación en seguridad en servicios de alimentación (o necesario para obtener dentro de los 30 días posteriores al empleo).
  • Dominio básico de Microsoft Word, Excel y Outlook, con comodidad para aprender nuevas tecnologías.
 

Disponibilidad de trabajo:

Debe tener la flexibilidad para trabajar en varios turnos, incluyendo temprano por la mañana, por la tarde, fines de semana y festivos, según las demandas cambiantes del negocio.

 

 
Compensación: 54.000,00 $ - 65,000,00 $ al año




Los empleados de una panadería franquiciada de Nothing Bundt Cakes son empleados del propietario/operador de la franquicia y no son empleados de Nothing Bundt Cakes Corporate (el franquiciador). Todas las consultas sobre el empleo deben dirigirse al propietario/operador de la franquicia y no a Nothing Bundt Cakes Corporate. Cada propietario/operador de franquicia es responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales.

 

Política de privacidad del solicitante de California

 

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

Sweet Perks

Como miembro del equipo en una panadería Nothing Bundt Cakes ® , ¡usted recibe la recompensa de "Llevar la alegría" a los invitados en cada turno! A continuación, se enumeran otras “dulces ventajas” potenciales de trabajar para una panadería franquiciada de Nothing Bundt Cakes ® . Las panaderías son de propiedad independiente y están operadas por un franquiciado (propietario de la panadería), y los beneficios pueden variar según la ubicación.

ambiente de trabajo alegre
Sentido de cultura familiar
Horario flexible